Итак, у вас непростая ситуация в жизни или на работе, и вы записались на психологическую консультацию. На психологических консультациях вы боитесь идти в искренность, вы избегаете эмоций...

Компании или отделу предстоят изменения – например, внедрение СРМ, реорганизация, постановка командных целей для рывка, изменение матрицы ответственности и KPI, расширение функционала и прочее. И вы как лидер перемен сталкиваетесь с сопротивлением переменам. Откуда берется это сопротивление?